用人之道
l 以发展吸引人
l 以事业凝聚人
l 以工作培养人
l 以业绩考核人
l 以人为本,尊重人才,激发潜能,创造价值
l 不要高学历,只要高能力,成果 =能力。
企业使命
l 为人们清晰的通话、高速上网,方便安全的用电提供强力保障。
l 为员工提供长远的发展平台
l 为国家创造财富
企业价值观:
l 尊重劳动 勤奋优于聪明 认真优于天赋
l 工作的每一天,都是投资,投资的金额多少,就是你每天掌握技能、得到经验的多少。这种投资带来的回报,远远优于工资。
l 公司利益大于一切,
固特对产品:
l 质量是品牌的本质和生命,产品就是人品。
l 细心听取客户每一个建议和意见,为客户打造最贴心的产品解决方案
l 产品价格有高有低,但只是功能配置上不同,绝无质量优劣之分。
l 鼓励技术创新,技术创新是企业发展的命脉,是提高企业核心竞争力的重要途径
l 认真做好每一件小事
固特对销售
l 以市场为主导,以客户满意度为最高衡量标准,树立品牌形象
l 充分的了解客户,服务客户
l 边干边学,课堂上是学不会应对市场万千状况的方法,努力实践,总结。
l 时刻保持危机意识,紧跟市场竞争节奏,快速准确的调整销售策略,遵守竞争规则,开展良性竞争。
l 用业绩说话
l 沟通 简单 有效。
销售精英的标准
l 主动追求个人作用与工作结果的关系,而不是只从道理上理解自己的贡献。
l 能承担压力,能接受结果决定一切的业务模式。
l 有足够的内在驱动力和持续力支持他们的追求,对自身的情绪、感受和心灵的遭遇有足够的调控能力,能够根据外界变化,及时调整自己。
l 能快速掌握陌生知识,具备良好的沟通能力和行动能力。
l 对销售工作保持足够的敏感,不会因为反应迟钝忽视了必须做的事。
l 具有良好的行为习惯,高度理性的做事作风。
l 善于总结,及时沟通与反馈,开拓进取。
l 能发现原有的工作模式存在的问题,并有条理的提出更科学的解决办法。
优秀员工的标准
l 你是否对你的企业负责?
l 你是否正直、诚信、忠诚、为人坦率?
l 你是否有表达沟通、时间管理、计划执行的能力?
l 你是否自信、敬业、尊重团队、敢于承担责任、积极主动、不断学习?
l 你是否会为公司提出合理化建议,同时制定出解决方案?
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